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自由を勝ち取り守ってください
非常勤講師をしている大学の教授から、「リクルートスーツは男女とも黒一色で思考停止への道を歩んでいる」とのご指摘がありました。
私は長年企業側で採用担当を務め、最近ではその経験を活かし複数の大学で就職相談に乗っています。その経験から申し上げますと、まず親が「無難なスーツを」勧めます。さらに学校側「他人より目立たないように」との指導ばかりです。先の教授は私と同様に「変わり者」です。
そして企業側の採用担当のレベルダウンで「個性豊かなスーツでは」本当の人間性を見抜けなくなっています。
最後は日本社会全体の雰囲気です。何も生協やメーカーばかりの責任ではありません。リクルートスーツだけではなく社会自体が個性を消すことを要求しているのです。通勤時の渋谷交差点を見れば分かりますがほぼ１００％が黒、黒、黒です、老若男女を問わず。
私の経験を申し上げれば、まず現役時代は自ら個性を大切にしたスーツとシャツを押し通しました。息子が就活中の時は個性を活かし、かつ少しでも長持ちするように、と百貨店でオーダーメードで2着。代金は就職後割賦で回収しました。
さらに面接時は「入社後はもっと個性を大切にお願いします」とお願いしていましたし、実際入社後の研修では隠れた才能・個性の発見に努め、社員も会社も伸ばしていました、と自負しています。
多様化とか国際化のために小学校から英語などの声がこの頃よく聞こえてきますが、個性を磨くことをもっと考えようではありませんか。
声を大にして言いたい「あなたは個性豊かな色を着る権利も、着ない権利もあります」と。
